薪酬計(jì)算，私人26天制，帶有法定節(jié)假日怎么核算

答： 你好，如果按照你的算法，那么是需要x/26*3

政府會(huì)計(jì)的職工薪酬核算和企業(yè)會(huì)計(jì)的職工薪酬核算的區(qū)別

答： 職工薪酬核算基本相同，都是先計(jì)提工資，借：支出 貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行等。政府會(huì)計(jì)有財(cái)政直接支付，所以支付工資時(shí)是貸：財(cái)政撥款收入。政府會(huì)計(jì)和企業(yè)的工資支付區(qū)別在于政府會(huì)計(jì)要做雙分錄，而企業(yè)只做單分錄。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬科目如何核算，社保應(yīng)扣個(gè)人部分如何核算，計(jì)提工資如何核算？

答： 你好，計(jì)提 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-員工社保 應(yīng)交稅金-個(gè)所稅。