有關(guān)職工薪酬這塊，計提社保員工個人繳納部分，什么時候用其他應(yīng)收款什么時候用其他應(yīng)付款呢？

答： 一、正確的是計入其他應(yīng)收款，日常工作中存在錯誤的賬務(wù)處理計入其他應(yīng)付款。 二、具體的原因：社保都是當月繳納當月的，因此都是公司先墊支個人支付的社保費用，發(fā)放工資時，再收回款項平賬。

大額醫(yī)療互助保險在其他應(yīng)付款為負數(shù)應(yīng)該怎么審計調(diào)整呢？調(diào)到其他應(yīng)收款再到職工薪酬？

答： 你好 是不是沒有從工資扣出

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，我想問一下3月份應(yīng)發(fā)工資是3000，但扣完個人代扣代繳社保公積金應(yīng)該是發(fā)放1500，但實際發(fā)放了2000，發(fā)放錯誤了，付3月份的工資的時候，差額做賬記為其他應(yīng)收款-個人社保500，因此發(fā)放4月份工資的時候做了調(diào)整，在4月份的實發(fā)工資中扣除500，然后記為貸方的應(yīng)付職工薪酬，但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)應(yīng)發(fā)工資應(yīng)該是4000，所以5月份要補回去1000，這個科目我應(yīng)該怎么做，從付3月份工資憑證那張憑證開始做嘛？記為其他應(yīng)付款-工資差額？

答： 3月份的時候 借：管理費用 3000 貸：其他應(yīng)付款-個人社保 1000 貸：銀行存款 2000