我公司人員是去年九月底申請了128天的產(chǎn)假，然后于產(chǎn)假結(jié)束時申請了一個剖腹產(chǎn)延長產(chǎn)假15天。生育津貼是2月份收到的。那么我計算工資跟生育津貼這個差額是怎么計算呢，是算到128天還是128+15天？他后面申請的這個15天基本也是在我們放春節(jié)假期里面了，所以我就是在這一塊很是不懂怎么計算

答： 這個一般就是如果包含法定節(jié)假日就包含在里面了，不延長

請問公司員工2019年申報社保3000基數(shù)，2020年1.24生產(chǎn) 產(chǎn)假128天 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資2500元 ，5月份停保了 ，請問生育津貼是怎樣算的？按她這個情況 生育津貼有多少錢？

答： 你好，這個是不一樣的哦，各地不同，生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30（天）*產(chǎn)假天數(shù)

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問員工產(chǎn)假工資要怎么計算？這個員工本月上了6天后開始休產(chǎn)假，那是本月開始到產(chǎn)假結(jié)算的薪資由生育津貼來發(fā)嗎？是等生育津貼補(bǔ)助到了后再一起計算發(fā)給員工還是怎么算？

答： ?你好；? ? ?你們這個有生育津貼嗎 ？? 你們看是否要發(fā)工資 給員工? ?