職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%，這個職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

職工福利費要交個稅嗎？在工資表上面怎么提現(xiàn)出來呢？

答： 同學(xué)你好 合并工資里就要交個稅

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工福利費不超過工資14%的部分要交個稅嘛？

答： 你好：14%是針對企業(yè)所得稅而言的，是不是交個稅和14%與否無關(guān)的，職工直接的福利開支要計算個稅收入的