我的試用期工資是4000 公司是雙休制度早9.30晚6中間休息兩個小時 一共干了3.5天加11個小時的加班時間（工作日內(nèi)加班）公司應(yīng)該付我多少錢 公司本來說加班時間算調(diào)休 可是我已經(jīng)辭職了

答： 同學(xué)你好 這個離職之前少休的可以算加班

因為沒簽勞動合同，也沒有寫辭職信，也沒有簽名什么離職書，沒有任何的工資條，沒有員工手冊和規(guī)章制度，現(xiàn)在公司告我曠工，要求賠償損失，怎么辦？

答： 發(fā)工資銀行有流水吧，有考勤吧，離職就算沒有正式的辭職信也有一些通訊工具諸如**上的聯(lián)系和告知吧。不簽勞動合同是單位存在的問題，進出公司物業(yè)大廈有監(jiān)控吧，每天時點上的進出。要找到實質(zhì)性的證明存在雇傭關(guān)系的方面。建議先咨詢勞動仲裁部門

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問一下我們公司現(xiàn)在有個員工做完這個月底就辭職了，但這個周日26號要補5月1日的班，她又是拿固定工資的，那我26號的工資怎么算，要不要給她另外算工資

答： 你好 是的 正常需要另外算工資的。