就是編制使用流程怎么去核定是否在編制范圍內(nèi)呢？ 也是每個月進行內(nèi)控嗎

答： 同學(xué)你好 事業(yè)單位的嗎

就是編制使用流程怎么去核定是否在編制范圍內(nèi)呢？ 也是每個月進行內(nèi)控嗎

答： 定編定崗。按照一定的程序、原則和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地確定機關(guān)、事業(yè)單位的編制，并在核定的編制限額內(nèi)，結(jié)合工作職責(zé)，確定工作崗位。1、制訂“三定方案” 行政機關(guān)按照測算辦法，采用“定職責(zé)、定機構(gòu)、定編制”“三定”形式，明確職責(zé)職能、機構(gòu)性質(zhì)、編制數(shù)額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；事業(yè)單位一般按照機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)，核定相應(yīng)的編制數(shù)額，并明確各類人員所占的編制比例，實現(xiàn)人員編制的效用最大化。 2、確定機構(gòu)級別和機構(gòu)類型 根據(jù)“三定方案”，確定是否為行政機關(guān)還是事業(yè)單位，是正處級還是正科級，或者是內(nèi)設(shè)機構(gòu)，是掛牌機構(gòu)等。 3、確定財政供養(yǎng)方式 行政機關(guān)是財政全額供養(yǎng)；事業(yè)單位根據(jù)其性質(zhì)，確定是全額還是差額事業(yè)單位，并根據(jù)其收入情況，由地方財政部門調(diào)整差額比例。 4、確定職能職責(zé) 根據(jù)單位性質(zhì)，確定單位應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。 5、確定內(nèi)設(shè)機構(gòu) 機關(guān)或者事業(yè)單位，都由不同的內(nèi)設(shè)處（科、股）室構(gòu)成，不同的部門有分擔(dān)不同的職責(zé)。 6、核定編制數(shù)額 根據(jù)機關(guān)或者事業(yè)單位職能需要，核定編制數(shù)額和編制類型。行政機關(guān)為行政編制，以及即將消失的工勤編制；事業(yè)單位為事業(yè)編制，全額事業(yè)編制和差額事業(yè)編制是兩類不同的編制類型。 7、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 根據(jù)機構(gòu)規(guī)格和編制數(shù)額，核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。一般人員編制10名以內(nèi)設(shè)一正一副，10—50人員編制一正二副，51—200人員編制設(shè)一正三副......領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)根據(jù)人員編制設(shè)置，一般最多不會超過7名。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

使用預(yù)算的流程怎么去核定是否在預(yù)算范圍內(nèi)呢？那每年預(yù)算核定的情況下，如果第一個月預(yù)算超支，是不是在其他月份里降低預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)呢？

答： 你好 ；你有預(yù)算計劃表的； 里面 每個月或者每個季度 財務(wù)要根據(jù)預(yù)算計劃? 去 考核 部門領(lǐng)導(dǎo)? 以及內(nèi)控費用的 ； 所以都會知道的? ?