企業(yè)應(yīng)該在 員工離職的時候把3個月應(yīng)享有的的年假天數(shù)補給他低扣請假嗎？

答： 你好? 可以 這樣處理的?

員工的缺勤的扣款，一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，還是((底薪＋補貼)÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))？

答： 一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

有員工12月30日入職，22年2月28日離職。期間過年前請了五天事假，上周周末加了兩天班應(yīng)該怎么計算工資呢？她有年假嗎？可以用年假抵扣她年前的五天假嗎？她周末加班的兩天如何計算補償薪水呢？

答： 你好，這個有沒有年假，就要看公司考勤制度