小張2018年2月入職成為一名初中語(yǔ)文老師，2021年7月起連休暑假56天，則小張本年可享受年休假（ ）天。

答： 同學(xué)您好，工作滿一年不滿10年的，年休假是5天

甲公司從2018年1月1日起實(shí)行累計(jì)帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日在新年休假未使用的年休假，只能往后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度超過(guò)一年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付，職工休年假時(shí)首先使用當(dāng)年可享用的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天年休假，50名職工享受6天年休假，剩余120名職工將享受5天年休假，假設(shè)每人每天的工資為150，則甲公司2018年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為多少？

答： 2018年年末甲公司應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

）甲公司從2018年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時(shí)，也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2018年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為（?。┰?。 A.9 000 B.16 500 C.76 500

答： 同學(xué)，你好 按權(quán)責(zé)發(fā)生制，本期勞動(dòng)受益期為本期，預(yù)計(jì)薪酬計(jì)入本期。 (7-5)*150*30? (6-5)*150*50=16500