某企業(yè)職工小孫,月標(biāo)準(zhǔn)工資為2800元。2017年7月共9個(gè)休息日,小孫病假休息了7天(其中有兩天是周末)。小孫本月周末加班2天,按照工齡計(jì)算,小孫病假工資支付比例為70%。月工資標(biāo)準(zhǔn)按照20.83天計(jì)算。要求:根據(jù)上述資料,計(jì)算職工小孫的2017年7月的工資。5×0.3是為什么

答： 您好，5×0.3是小孫休病假的七天里有五天不是周末，只能按70%計(jì)算工資，所以要減掉5×30%

企業(yè)職工小孫,月標(biāo)準(zhǔn)工資為2800元。2017年7月共9個(gè)休息日,小孫病假休息了7天(其中有兩天是周末)。小孫本月周末加班2天,按照工齡計(jì)算,小孫病假工資支付比例為70%。月工資標(biāo)準(zhǔn)按照20.83天計(jì)算。要求:根據(jù)上述資料,計(jì)算職工小孫的2017年7月的工資。

答： 你好，小孫的2017年7月的工資2800/20.83*（30-9-5）%2B2800/20.83*（7-5）%2B2800/20.83*2*2

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月工資高于上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，那低于呢？

答： 低于按實(shí)際的，但不能低于社會(huì)平均工資。