對(duì)嗎1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi) 2、職工報(bào)銷療養(yǎng)費(fèi)借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)2000 -職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬2000 -職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：其他應(yīng)付款30（保險(xiǎn)）借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)費(fèi) 銀行存款1970 -職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款

答： 你好，沒錯(cuò)的，是這樣做。

其他應(yīng)付款教育經(jīng)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬教育經(jīng)費(fèi)有啥區(qū)別了

答： 你好，教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過應(yīng)付職工薪酬核算，而不是通過其他應(yīng)付款科目核算的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

職工考焊工證花費(fèi)15300，公司承擔(dān)6300，員工承擔(dān)9000，員工承擔(dān)部分工作滿一年返還員工4500，滿兩年全額返還，賬務(wù)怎樣處理。付款時(shí)，借：其他應(yīng)付款 15300 貸：銀行存款15300收到發(fā)票借：管理費(fèi)用15300 貸：應(yīng)付職工薪酬～職工教育經(jīng)費(fèi) 15300借 應(yīng)付職工薪酬～職工教育經(jīng)費(fèi)15300 貸 其他應(yīng)付款 15300同時(shí)借 應(yīng)付職工薪酬～工資薪金 9000貸 其他應(yīng)付款 9000返還員工借 其他應(yīng)付款 4500貸 應(yīng)付職工薪酬～工資薪金 4500第二年再重復(fù)做一次平賬假如員工中途辭職，應(yīng)該再怎么處理呢

答： 付款時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬6300 其他應(yīng)收款9000 貸銀行存款15300 收到發(fā)票 借：管理費(fèi)用15300 貸：應(yīng)付職工薪酬～職工教育經(jīng)費(fèi) 15300 返還員工 借 應(yīng)付職工薪酬4500 貸 其他應(yīng)收款 4500 做兩次 假如員工中途辭職那你就在員工工資里扣回對(duì)應(yīng)金額，比如他工資10000，借應(yīng)付職工薪酬10000 貸其他應(yīng)收款9000 銀行存款1000