老師，建筑公司剛成立一年以掛靠項(xiàng)目收管理費(fèi)，我初做建筑公司的賬。這種經(jīng)營(yíng)模式的建筑公司會(huì)計(jì)處理應(yīng)該注意哪些呢？稅務(wù)上也要注意哪些方面呢？

答： 你好，你可以到會(huì)計(jì)學(xué)堂看一下相關(guān)掛靠方面的課程

請(qǐng)問(wèn)老師！A建筑公司無(wú)建筑資質(zhì)，選擇掛靠具有建筑資質(zhì)的B公司，A公司支付B公司掛靠管理費(fèi)，實(shí)際建筑施工均由A建筑公司自行完成，A建筑公司應(yīng)該如何進(jìn)行整套賬務(wù)處理？！謝謝！

答： 親愛(ài)的學(xué)員，既然是以他公司名義接收的項(xiàng)目，需要被掛靠的公司來(lái)做賬哈。你們可以自己做資金往來(lái)流水，以便將來(lái)和被掛靠方對(duì)賬結(jié)算。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

建筑公司開具給建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)管理站的勞保費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么處理

答： 你好，一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。 一般分錄為： 借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)(新準(zhǔn)則) 或者，應(yīng)付福利費(fèi)(小企業(yè)會(huì)計(jì)制度) (2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。