不同部門，計劃數(shù)有正有負，實際完成數(shù)也有正有負，怎么公平評價各部門完成率？

答： 同學你好 一、企業(yè)各部門間績效結果失衡的原因表現(xiàn)不公平的 1、考核指標本身難易程度不一致。2、考核評價者心理判斷標準不同，對考核尺度的理解和把握不一致

填部門預算績效表，年度指標值是不是個計劃值，和全年實際值什么關系

答： 你們是事業(yè)單位的嗎

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

一個診所的科室部門從庫房領東西出去用，那么這個診所的當月成本是以庫房領出去的數(shù)計算呢還是以各科室部門實際使用的數(shù)計成本呢？

答： 你好，這個結合管理來處理就可以 一般可以根據(jù)庫房領用的來計算。各科室只要領走不管用不用都要算到各科室的，最后是以實際領用考核他們的，不用的可以退回，