不同部門，計(jì)劃數(shù)有正有負(fù)，實(shí)際完成數(shù)也有正有負(fù)，怎么公平評(píng)價(jià)各部門完成率？

答： 同學(xué)你好 一、企業(yè)各部門間績效結(jié)果失衡的原因表現(xiàn)不公平的 1、考核指標(biāo)本身難易程度不一致。2、考核評(píng)價(jià)者心理判斷標(biāo)準(zhǔn)不同，對考核尺度的理解和把握不一致

填部門預(yù)算績效表，年度指標(biāo)值是不是個(gè)計(jì)劃值，和全年實(shí)際值什么關(guān)系

答： 你們是事業(yè)單位的嗎

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一個(gè)診所的科室部門從庫房領(lǐng)東西出去用，那么這個(gè)診所的當(dāng)月成本是以庫房領(lǐng)出去的數(shù)計(jì)算呢還是以各科室部門實(shí)際使用的數(shù)計(jì)成本呢？

答： 你好，這個(gè)結(jié)合管理來處理就可以 一般可以根據(jù)庫房領(lǐng)用的來計(jì)算。各科室只要領(lǐng)走不管用不用都要算到各科室的，最后是以實(shí)際領(lǐng)用考核他們的，不用的可以退回，