你好老師是這樣，我們每個月15號發(fā)工資，有一個員工2月16號入職，，他的試用期一個月工資是3000，試用期過后工資是4000，3月15號已發(fā)二月份的工資，但是他三月份的工資，如果是試用期一個月的話，四月份我給他發(fā)工資要怎么發(fā)呢？是前半個月是按3000是按3000的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，后半個月是按4000的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)嗎？

答： 您好，一般是這樣的，如果是15號以后入職的，一般都是全額按照3000算的

比如一個人月工資4000，雙休，法定節(jié)假日休，2019年六月請假3天，工資怎么算，有沒有依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)另一個人月工資4000，單雙休（一周單休一周雙休），法定節(jié)假日休，2019年六月請假3天，工資怎么算

答： 沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，看你單位要求 一般基本工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

9月工資是10月8號發(fā)的 那享受5000標(biāo)準(zhǔn)不？ 要怎么處理呢

答： 10月份實(shí)際發(fā)放的工資，在11月份申報個稅時 ，是扣除5000元的基本減除費(fèi)用的。