你好，請(qǐng)問(wèn)公司新加入員工當(dāng)月交不了社保，下月是不是自動(dòng)補(bǔ)繳當(dāng)月的？企業(yè)需不需要交滯納金。人社網(wǎng)用人單位員工參保登記合同填了固定合同一年期，是不是到期后企業(yè)就交不了社保，需要重新續(xù)簽？那請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在可不可以改成無(wú)固定期限合同，如果可以修改，步驟又是什么樣的，如何修改？

答： 同學(xué)你好 對(duì)的 需要重新提交合同

老師您好，學(xué)堂點(diǎn)睛第②視為訂立與①勞動(dòng)者在該用人單位連繼工作滿(mǎn)10年的可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同矛盾嗎

答： 用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。與連續(xù)工作10年可以簽訂無(wú)固定期限合同。不矛盾

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

這種情形下要滿(mǎn)足以下條件：（1）用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者提出或者同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者未提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。（4）勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》39條、40條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的情形。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有三種情形。（1）用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同。（為了防止 企業(yè)不得不跟勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)第一次跟員工定立合同，定多少年合適？

答： 訂一年或三年