老師您好，學(xué)堂點(diǎn)睛第②視為訂立與①勞動(dòng)者在該用人單位連繼工作滿10年的可以簽無固定期限勞動(dòng)合同矛盾嗎

答： 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。與連續(xù)工作10年可以簽訂無固定期限合同。不矛盾

老師 那個(gè)無規(guī)定期限勞動(dòng)合同里的就是那個(gè)用人單位滿一年都沒有簽合同，那其實(shí)簽合同的日期是用人單位自用工之日是簽合同的時(shí)間，還是滿了一年的第一天為簽合同時(shí)間

答： 入職一年不簽訂書面勞動(dòng)合同，就視為無固定期合同 但是單位還是要補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，日期從入職開始，合同期限是“無固定期” 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第七條　用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不明白這句話的意思

答： 就是合同到期，除了職工自愿不再續(xù)簽合同，其他的，單位都要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償