吳某受甲公司委派參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用五萬元，培訓(xùn)前，雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓(xùn)結(jié)束后五年內(nèi)不得辭職，否則，應(yīng)付違約金五萬元，五畝培訓(xùn)后后，在甲公司連續(xù)滿二年時(shí)發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，吳某遂向公司提出解除勞動(dòng)合同下列關(guān)于吳某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同的解除表述，正確的是，a雙方不能在服務(wù)期約定中約定違約金b服務(wù)期約定，限制了吳某的自主擇業(yè)權(quán)c服務(wù)期尚未到期，胡某不得提出解除勞動(dòng)合同的吳某，提出解除勞動(dòng)合同，公司不得要求吳某支付違約金

答： 你好！同學(xué)題目不完整！

老師，這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓(xùn)費(fèi)用和之后提高到的工資有沒有設(shè)置限額

答： 這個(gè)培訓(xùn)之后提高工資，這個(gè)沒有限額要求。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

A公司與員工劉甲訂立勞動(dòng)合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束并工作消滿2年后，張甲以勞動(dòng)合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請(qǐng)計(jì)算劉甲應(yīng)支付多少違約金?并說明計(jì)算依據(jù)。

答： 同學(xué)您好，一般可以理解為按年分配這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進(jìn)行服務(wù)，要賠償0.6*3=1.8