李某去年8月參加工作，月標(biāo)準(zhǔn)工資418元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含雙休日1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)按20.9天計(jì)算，則本月應(yīng)付李某的計(jì)時(shí)工資是A.386元B.394元C.396元D.418元

答： 本月應(yīng)付李某的計(jì)時(shí)工資是=418/20.9*19=380

老師，您好，請(qǐng)問一下這道題:王某去年8月參加工作，月標(biāo)準(zhǔn)工資418元，本月日歷數(shù)為31天，出勤19天，雙休8天，病假4天（含雙休日1天）。若按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)按20.9天計(jì)算，按缺勤日數(shù)扣月工資，病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的60%計(jì)算。則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)工資是

答： ４１８/２０.９*１９%2B４１８/２０.９*４*６０％ 你好，這個(gè)算出來就是一個(gè)月的工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

王某去年8月參加工作，月標(biāo)準(zhǔn)工資4180元，本月日歷天數(shù)為30天，雙休日8天，王某出勤19天，請(qǐng)病假4天，（含雙休日1天）。工齡在22年以下的，連續(xù)病假在6個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)比例為40%，應(yīng)發(fā)比例為60%。要求按月薪制計(jì)算，月工作天數(shù)分別按30天和20.9天兩種計(jì)算，計(jì)算本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)工資

答： 是這樣，你說的數(shù)據(jù)就是按30天計(jì)算的數(shù)據(jù)，因?yàn)椴〖?天，雙休8天，出勤19天，共30天 應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)是：4180/22*19%2B4180/22*3*60%=3952元