公司的員工每月的流動(dòng)幅度大，績效工資每月也不一樣，這種當(dāng)月怎么計(jì)提工資，還是說就不計(jì)提了，當(dāng)月按實(shí)際工資做賬

答： 你好，需要計(jì)算出工資，然后做計(jì)提分錄的

如7月計(jì)提工資的時(shí)候某員工工資表是3000 8月實(shí)際支付2800 相當(dāng)于少支付了200 但是此員工離職了 怎樣做賬？

答： 你好！200還付款嗎？如果還付款就在應(yīng)付職工薪酬貸方，如果不付款沖減已計(jì)提費(fèi)用

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

問下，計(jì)提工資5個(gè)月25000 實(shí)際工資23000，發(fā)清楚工資員工離職了，那么多計(jì)提2000怎么處理呢？

答： 您好，多計(jì)提2000按原分錄紅字沖回。