2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。2017年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動合同。已知，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，因未及時與李某簽訂書面勞動合同，甲公司應(yīng)向其補償?shù)墓べY數(shù)額為 補償工資數(shù)不用看當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 只按正式錄用后的3000算？謝謝

答： 你好，應(yīng)該補償3000元， 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的()，應(yīng)當(dāng)自用工之日滿1個月的次日起至補訂書面勞動合同的前1日，向勞動者每月支付2倍的工資(1倍正常工資%2B1倍工資補償)

2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動合同。已知，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，因未及時與李某簽訂書面勞動合同。甲公司應(yīng)向李某補償?shù)墓べY數(shù)額為（）為什么答案是3000元呢？

答： 你好，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

21、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動合同。已知，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，因未及時與李某簽訂書面勞動合同。甲公司應(yīng)向李某補償?shù)墓べY數(shù)額為（）。A.3000元B.7000元C.3500元D.1800元老師你好，7月至9月有2個月，怎么只有補償一個月的工資呢？

答： 同學(xué)你好 建立勞動關(guān)系，應(yīng)是自用工之日起1個月內(nèi)訂立勞動合同；未訂立勞動合同支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間是自用工之起滿1個月的次日（就是8月1日）到補訂勞動合同的前1日（就是8月31日）