簽合同一個(gè)月，未滿一個(gè)月沒有工資，這樣的人做幾天走了，須要發(fā)工資嗎

答： 您好 簽合同一個(gè)月，未滿一個(gè)月沒有工資 這個(gè)不合法的啊 應(yīng)發(fā)放工資的

試用期間工作5天(按5天算) 公司是單休制合同簽的試用期工資是4000 那么該發(fā)工資多少？

答： 您好這個(gè)是這樣的，4000/26*5=769.230769231

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問， 一個(gè)人在兩個(gè)公司發(fā)工資，怎么簽合同

答： 你好這個(gè)看公司與個(gè)人的約定。 可以分別簽訂勞動(dòng)合同或者 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同 到時(shí)報(bào)稅對應(yīng)的報(bào)勞務(wù)報(bào)酬所得 和工資薪金所得 。次年匯算個(gè)人綜合所得