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送心意

悠然老師01

職稱高級會計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師,注冊會計師

2022-07-21 09:10

學(xué)員你好,國慶節(jié)期間值班不能安排補休,不合法,根據(jù)規(guī)定,法定節(jié)假日安排加班的,即使安排補休,也應(yīng)當(dāng)支付加班工資。

按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。勞動法標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組
數(shù)量的勞動定額而加班工作的工資報酬。

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學(xué)員你好,國慶節(jié)期間值班不能安排補休,不合法,根據(jù)規(guī)定,法定節(jié)假日安排加班的,即使安排補休,也應(yīng)當(dāng)支付加班工資。 按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。勞動法標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組 數(shù)量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
2022-07-21 09:10:45
是不是應(yīng)該在一行上的?
2019-07-06 16:25:18
你好 看下教材 這種題只能按教材寫的選
2022-02-24 19:09:53
同學(xué),你算的是2018年的了,要第二年2019年的
2020-07-11 11:11:44
學(xué)員你好, 收到的外幣和人民幣都作為實收資本核算!外幣要折算為人民幣.折算美元的匯率要用匯入日實際的匯率(不要用合同的約定匯率),不產(chǎn)生損益!年未沒有匯入的資本金不作處理!只要實際收到匯入的資金時才作為實收資本處理
2019-08-19 19:07:23
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