計提工資、計提社保和繳社保的分錄

答： 企業(yè)分配工資 1.借：××費用（管理/銷售等） 2.貸：應付職工薪酬——工資 二、計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 三、次月發(fā)放工資時 1.借：應付職工薪酬——工資 2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 3.應交稅費——應交個人所得稅 4.庫存現金／銀行存款 四、上交杜保 1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分%2B個人部分） 2.貸：庫存現金/銀行存款 五、上交個人所得稅 1.借：應交稅費——應交個人所得稅 2.貸：銀行存款

給工人交工資，扣個人交的保險部分分錄怎么做，之后計提工資，實際交到社保局的分錄怎么做

答： 舉例個人部分社保金額為279，公司部分為716，月工資3500 月頭繳納時會計分錄為： 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 其他應收款--社會保險費（個人部分）279 貸：銀行存款 995 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分）716 貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）716 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500 貸；應付職工薪酬-工資3500 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數）3500 貸：其他應收款--社會保險費（個人部分）279 應交稅費--應交個人所得稅 0 庫存現金/銀行存款 （實發(fā)數）3221

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資計提，發(fā)放工資、計提社保、繳納社保的分錄

答： 1）計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分） 借：管理費用 　　銷售費用 　　研發(fā)支出 　　制造費用 　　生產成本 　　貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險 　　應付職工薪酬——醫(yī)療保險 　　應付職工薪酬——失業(yè)保險 　　應付職工薪酬——生育保險 　　應付職工薪酬——工傷保險 　 （2）計住房公積金（單位承擔部分） 　　借：管理費用 　　銷售費用 　　研發(fā)支出 　　制造費用 　　生產成本 　　貸：應付職工薪酬——住房公積金 　 （3）計提工資（應發(fā)工資總額） 　　借：成本費用 　　貸：應付職工薪酬——工資 　　 （4）發(fā)工資 　借：應付職工薪酬——工資 　　貸：其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分 其他應付款——住房公積金-個人部分 應交稅費——應交個人所得稅 　　 銀行存款（實發(fā)工資部分） 　?。?）繳納社保 　　借：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險 　　 應付職工薪酬——醫(yī)療保險 　　 應付職工薪酬——失業(yè)保險 　　 應付職工薪酬——生育保險 　　 應付職工薪酬——工傷保險 　 　其他應付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)-個人部分 貸：銀行存款 　?。?）住房公積金繳費 　　 借：應付職工薪酬——住房公積金 　　 其他應付款——住房公積金-個人部分 　　 貸：銀行存款 　?。?）繳納個人所得稅 　　借：應交稅費——應交個人所得稅 　　貸：銀行存款。