老李是A集團(tuán)的高管,與A集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同,后外派到A集團(tuán)下屬的控股B公司當(dāng)總經(jīng)理,委派函寫著由B公司承擔(dān)薪酬,人事管理和考核仍有A集團(tuán)負(fù)責(zé)。每月由A集團(tuán)先代墊工資支付給老李,然后再向B公司收取,B公

答： 您好:關(guān)健要看老李的勞動(dòng)合同到底是和誰簽的,社保是由誰繳納的。如果老李勞動(dòng)合同、社保都是與B發(fā)生的,那么相應(yīng)的費(fèi)用是由B確認(rèn)的,A只是代發(fā)工資,這樣是可行的。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

領(lǐng)導(dǎo)層工資單獨(dú)核算，我這樣設(shè)置科目，管理費(fèi)用\集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工資，伙食補(bǔ)貼做到管理費(fèi)用\集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)福利費(fèi)，社保公積金，設(shè)管理費(fèi)用\集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)社保費(fèi)\集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，以此類推醫(yī)療保險(xiǎn)金等，管理費(fèi)用\集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)住房公積金，計(jì)提工資時(shí)應(yīng)付職工薪酬放在一個(gè)總科目里可行，不分領(lǐng)導(dǎo)和員工可行？應(yīng)付職工薪酬\工資，或福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬\住房公積金，應(yīng)付職工薪酬\社保\各明細(xì)？

答： 可以，應(yīng)付職工薪酬設(shè)置工資，福利費(fèi)，社保，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)，要不你匯算清繳取數(shù)不好取

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問老師，我公司是集團(tuán)公司形式，有工會(huì)，我處理工會(huì)財(cái)務(wù)和集團(tuán)公司的賬務(wù)， 由集團(tuán)公司計(jì)繳全年工資總額2%包括下屬子公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)給稅局，并且下屬子公司轉(zhuǎn)各自公司代扣代繳員工工會(huì)會(huì)費(fèi)到集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)到工會(huì)賬上，這個(gè)財(cái)務(wù)處理過程1、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) （工資總額2%）借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)-集團(tuán)本部 2、交稅（工資總額2%）借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)-集團(tuán)本部 其他應(yīng)收款 -下屬各子公司 貸：銀存這二步對(duì)嗎？做了這二步后，我就是不知道如何跟下屬公司掛往來，收在工資代扣代繳個(gè)人的工會(huì)會(huì)費(fèi)

答： 為什么第二步出來一個(gè)其他應(yīng)收款？還沒有付給你錢嗎