公司讓簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，有何利弊？

答： 好處： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)度和能力的肯定。 2、對(duì)于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動(dòng)合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。 弊端： 1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來任何時(shí)間解除或終止合同，都面臨給予員工補(bǔ)償。 2、一定程度上降低了員工的流動(dòng)性。

8、林某2007年6月與一家廣告公司簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同，2008年又續(xù)訂了固定期限勞動(dòng)合同。2009年再簽新合同，公司與林某沒有協(xié)商訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列表述正確的有（　）。A、?因?yàn)檫B續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，所以應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同B、?林某只能訂立固定期限勞動(dòng)合同C、?林某不能訂立無固定期限勞動(dòng)合同D、?因?yàn)檫B續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有法定情形，所以應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同老師這道題是D選項(xiàng)為什么不對(duì)？

答： 這是一道多算題嗎？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

連續(xù)工作10年以上，重新簽訂勞動(dòng)合同，有權(quán)要求簽訂無固定期限，如果單位不同意簽訂無固定期限呢，

答： 不合法的，這樣，但是企業(yè)的有自己的決定