視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？如果滿一年就視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那就已經(jīng)自動(dòng)訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？

答： 在訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，需要締結(jié)書(shū)面合同，指明雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，并由當(dāng)事人雙方代表簽字確認(rèn)以起到正式法律效應(yīng)，而當(dāng)勞動(dòng)合同有效期達(dá)到一年以上時(shí)，即視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是由于勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，仍應(yīng)在該勞動(dòng)關(guān)系最初訂立時(shí)，由當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)登記，以清楚認(rèn)定當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。

8、林某2007年6月與一家廣告公司簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同，2008年又續(xù)訂了固定期限勞動(dòng)合同。2009年再簽新合同，公司與林某沒(méi)有協(xié)商訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，下列表述正確的有（　）。A、?因?yàn)檫B續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，所以應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B、?林某只能訂立固定期限勞動(dòng)合同C、?林某不能訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D、?因?yàn)檫B續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有法定情形，所以應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同老師這道題是D選項(xiàng)為什么不對(duì)？

答： 這是一道多算題嗎？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

這種情形下要滿足以下條件：（1）用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者提出或者同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者未提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。（4）勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》39條、40條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的情形。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有三種情形。（1）用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同。（為了防止 企業(yè)不得不跟勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)第一次跟員工定立合同，定多少年合適？

答： 訂一年或三年