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2023-03-21 10:13

在訂立無固定期限勞動合同時,需要締結(jié)書面合同,指明雙方當事人的權(quán)利義務(wù),并由當事人雙方代表簽字確認以起到正式法律效應(yīng),而當勞動合同有效期達到一年以上時,即視為無固定期限勞動合同,但是由于勞動關(guān)系的特殊性,仍應(yīng)在該勞動關(guān)系最初訂立時,由當事人向有關(guān)部門登記,以清楚認定當事人的權(quán)利義務(wù)。

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在訂立無固定期限勞動合同時,需要締結(jié)書面合同,指明雙方當事人的權(quán)利義務(wù),并由當事人雙方代表簽字確認以起到正式法律效應(yīng),而當勞動合同有效期達到一年以上時,即視為無固定期限勞動合同,但是由于勞動關(guān)系的特殊性,仍應(yīng)在該勞動關(guān)系最初訂立時,由當事人向有關(guān)部門登記,以清楚認定當事人的權(quán)利義務(wù)。
2023-03-21 10:13:43
這是一道多算題嗎?
2020-07-12 18:34:45
你好,同學。 把課聽完,這是如果勞動者自己有過錯的情況
2019-02-26 17:27:29
訂一年或三年
2016-10-28 12:04:18
勞動合同的我也不懂 ‘
2015-11-27 10:52:28
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