哪里有投資入股的合同模板?下載中心沒找到
劉玲
于2017-06-16 10:31 發(fā)布 ??773次瀏覽
- 送心意
吳月柳
職稱: 會計師,精通全盤賬務處理,金碟與用友軟件操作
相關問題討論

http://nz1l.cn/download.php?c=center&file_num=投資方案你看看這個適用不
2017-06-16 11:56:28

你好,你可以去學堂的下載中心找模板下載。
2023-04-07 17:32:17

您好,下面是合同樣板,僅供參考,希望對你有幫助!
勞 動 合 同
甲方:XXXX公司因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》、以及有關法律、法規(guī)規(guī)定聘用:
?。ㄒ韵路Q乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確定勞動關系,明確雙方的權利和義務;并共同遵守履行。
一、 合同期限:本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列形式:
1、合同有效期限:為 年; 年 月 日至 年 月 日止。
本合同除可因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外;其他終止條件為:乙方違犯公司制度屢教不改者,泄露國家公司和公司客戶機密者。
二、乙方工作任務、工作目標;工種: 職務: 。
1、乙方工作任務、完成甲方正常制度的工作任務和工作目標、視不同工種而定。
三、休假:
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護產(chǎn)假待遇(參見本單位---行政制度、員工守則)。
四、勞動報酬
1.員工工資分配形式、標準:甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標準;
A、乙方試用期工資 元/月;錄試乙方全年或每月的工資定為 元,甲方可按公司制定的工資制度經(jīng)營情況調(diào)整乙方工資。
B、甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、業(yè)務技能、專業(yè)水平、敬業(yè)精神加班時間來評定乙方獎金。
五、福利待遇:合同生效的 月內(nèi)、(按社保局規(guī)定雙方各出一部分費用參加社保)參加養(yǎng)老保險由雙方商議確定是( )否( )。
六、勞動紀律及獎懲(參見本各項管理制度制度):
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結(jié)。
七、有下列行為之一者,甲方有權單方面解除合同并凍結(jié)乙方原有工資福利和押金。
1、乙方觸犯國家法律、法規(guī)者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度者;
3、給甲方造成重大經(jīng)濟損失者;
4、泄露企業(yè)(公司)機密者;
5、不能勝任工作,不能完成工作任務和勞動定額者。
八、有下列行為之一者,乙方需賠償甲方的經(jīng)濟損失,甲方并保留追加乙方法律責任的權利。
1、給甲方造成巨大經(jīng)濟損失者;
2、貪污、挪用企業(yè)公款、資金者;
3、泄露企業(yè)機密,損害企業(yè)聲譽,給甲方造成損失者。
4、乙方提出解除勞動合同,須于30日前提出,未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅離工作崗位,否則,予以經(jīng)濟處罰(并凍結(jié)原有工資福利和押金)。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個工作日之內(nèi)通知對方、否則視違約。
5、若甲、乙雙方發(fā)生爭議,可協(xié)商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關和人民法院解決。
6、本合同一式兩份,雙方簽字后生效,甲、乙各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
7、勞動合同保證金。視不同工種而定,違反制度給公司造成損失,凍結(jié)保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動合同信譽保證金( )元,(經(jīng)濟困難者可從每月工資里扣除)合同期滿退還;
九、其他
甲方(蓋章):XXXXXXXXXXXX 乙 方(蓋章或簽名):
負責人(簽名):
2021 年 月 日 2021 年 月 日
2021-11-24 13:23:34

你稍等 我給你問問技術。
2019-06-20 11:32:51

你好,你可以上勞動局網(wǎng)上查看
2020-06-15 17:24:44
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