建筑施工單位，與工人簽訂臨時(shí)工性質(zhì)的合同，合同里注明按日結(jié)算工資，并且這部分工資里包含社保，表示工人自動(dòng)方棄用人單位給予購買社保的權(quán)利，用人單位的這種方式可以嗎？是合法的嗎？

答： 你好！不可以的。不合法。因?yàn)榫退闼艞?，你也要給他買。

老師建筑工地上的民工，因?yàn)榱鲃?dòng)性大，我們是沒有給他們買社保，也沒有給他們?cè)旃べY表，老板是自己掏腰包，私下給的工資?，F(xiàn)在總包要代為發(fā)勞務(wù)，我現(xiàn)在跟他們簽合同，要給他們?cè)旃べY表。但是不買社保，我應(yīng)該跟他們簽兼職合同好，還是臨時(shí)工合同好。

答： 你好，同學(xué)。 臨時(shí) 工處理，這樣可以做進(jìn)企業(yè)，但要代扣個(gè)稅處理。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們是建筑工程單位.工地上的臨時(shí)工人發(fā)放工資用申報(bào)個(gè)稅嗎？需要交社保嗎

答： 臨時(shí) 工人不用交納社保，但個(gè)稅要申報(bào)