公司今年辭退部分高管人員和部分員工,支付了高管人員和員工的辭退金,對于公司支付的的員工辭退補償金作不作為職工福利費和職工教育經(jīng)費的稅前列支計算依據(jù)(基數(shù))呢?如果公司今年支付辭...
知識唄
于2017-06-26 21:39 發(fā)布 ??1112次瀏覽
- 送心意
齊惠老師
職稱: 會計師
2017-06-26 21:44
您好!我公司今年辭退部分高管人員和部分員工,支付了高管人員和員工的辭退金,我想請問一下對于我公司支付的的員工辭退補償金作不作為職工福利費和職工教育經(jīng)費的稅前列支計算依據(jù)(基數(shù))呢?如果我公司今年支付辭退補償金80萬元,是不是可以增加稅前列支福利費11.2萬元?是不是需要根據(jù)支付的補償金80萬元來計提職教費1.6萬元,交納給地稅0.4萬元?我公司與職工的勞動合同沒有到期,公司支付的標準為公司與員工協(xié)商的標準,正常情況下為辭退員工月工資的6倍左右,少數(shù)員工超過這個標準。在企業(yè)工資制度中對補償金的支付是沒有明確規(guī)定,制度中規(guī)定標準由公司領(lǐng)導層決定。.
相關(guān)問題討論

您好!我公司今年辭退部分高管人員和部分員工,支付了高管人員和員工的辭退金,我想請問一下對于我公司支付的的員工辭退補償金作不作為職工福利費和職工教育經(jīng)費的稅前列支計算依據(jù)(基數(shù))呢?如果我公司今年支付辭退補償金80萬元,是不是可以增加稅前列支福利費11.2萬元?是不是需要根據(jù)支付的補償金80萬元來計提職教費1.6萬元,交納給地稅0.4萬元?我公司與職工的勞動合同沒有到期,公司支付的標準為公司與員工協(xié)商的標準,正常情況下為辭退員工月工資的6倍左右,少數(shù)員工超過這個標準。在企業(yè)工資制度中對補償金的支付是沒有明確規(guī)定,制度中規(guī)定標準由公司領(lǐng)導層決定。.
2017-06-26 21:44:52

您好!我公司今年辭退部分高管人員和部分員工,支付了高管人員和員工的辭退金,我想請問一下對于我公司支付的的員工辭退補償金作不作為職工福利費和職工教育經(jīng)費的稅前列支計算依據(jù)(基數(shù))呢?如果我公司今年支付辭退補償金80萬元,是不是可以增加稅前列支福利費11.2萬元?是不是需要根據(jù)支付的補償金80萬元來計提職教費1.6萬元,交納給地稅0.4萬元?.
2017-06-27 10:56:57

當年職工福利費=(3000%2B40%2B20)*14%
工會經(jīng)費=(3000%2B40%2B20)*2%
職工教育經(jīng)費=(3000%2B40%2B20)*8%
2023-11-30 16:15:57

都是有比例的
工會經(jīng)費按工資的2%
福利費按工資的14%
職工教育經(jīng)費按工資的8%
2019-04-29 12:55:00

您好
該企業(yè)當年的工資、薪金總額:300%2B40%2B20=360(萬元);
在所得稅前可列支的職工福利費限額:360×14%=50.4(萬元);
在所得稅前可列支的工會經(jīng)費限額:360×2%=7.2(萬元);
在所得稅前可列支的職工教育經(jīng)費:360×2.5%=9(萬元)
2023-11-30 16:17:00
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息
齊惠老師 解答
2017-06-26 21:57