你好，請(qǐng)問如果10月2日入職，整個(gè)月請(qǐng)了11天假，那出勤天數(shù)怎么算？我公司是按30天算法的。

答： 同學(xué)您好，這個(gè)各地不一樣，建議請(qǐng)到當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng) 查詢或您可與專管員聯(lián)系確你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/30 進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款

公司以出勤天數(shù)算工資，單修，平常沒有節(jié)假日，出勤天數(shù)是30—4=26天那2月份，春節(jié)放假7天和平常假3天，共10天，那本月出勤天數(shù)是28—10=18天還是28—10+3天的法定=21天呀！公司沒有按21.5天算，比如說工資4000請(qǐng)假一天,那么扣請(qǐng)假工資是4000/18*1嗎？

答： 你應(yīng)該選擇18天 你們是按扣除公休的算應(yīng)出勤天數(shù) 工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù) 4000/18*17

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請(qǐng)假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說的算法就是對(duì)的