能具體說(shuō)一下，職工福利福利不通過(guò)職工薪酬，對(duì)利潤(rùn)分配的影響嗎

答： 你好，比如你分錄是借；管理費(fèi)用 貸；庫(kù)存現(xiàn)金 計(jì)入管理費(fèi)用當(dāng)然會(huì)導(dǎo)致未分配利潤(rùn)減少

分配股利借：310405 利潤(rùn)分配_應(yīng)付利潤(rùn)30000貸：221111 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付股利30000借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)30000貸：310405 利潤(rùn)分配_應(yīng)付利潤(rùn)30000借：221111 應(yīng)付職工薪酬_應(yīng)付股利30000貸：銀行存款30000計(jì)提分配發(fā)放股利的分錄是怎么寫(xiě)呢

答： 你好 上面的分錄是正確的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，對(duì)于應(yīng)付職工薪酬-其他長(zhǎng)期職工福利中的長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃是什么意思?。窟€有短期薪酬里的短期利潤(rùn)分享計(jì)劃指什么？應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么

答： 利潤(rùn)分享計(jì)劃是指員工根據(jù)其工作績(jī)效而獲得一部分公司利潤(rùn)的組織整體激勵(lì)計(jì)劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤(rùn)分配的計(jì)劃。例如，公司為了激勵(lì)職工，設(shè)定凈利潤(rùn)指標(biāo)為1000萬(wàn)，如果全年超過(guò)1000萬(wàn)，把這凈利潤(rùn)1000萬(wàn)的10%拿出分享，作為額外薪酬。屬于短期利潤(rùn)分享計(jì)劃。