請問計入管理費用的工資是應發(fā)工資，應發(fā)工資包括個人繳納的社保，個人繳納的社保也計入管理費用嗎？

答： 舉個例子吧。公司要發(fā)6000工資給你?，F(xiàn)在你要給孩子交學費（或者個人社保）300，公司直接幫你交300，剩余的5700發(fā)給你。是不是公司總共支付了6000，就要按6000計提工資？

實發(fā)工資2500，公司繳納社保1200，幫員工承擔230社保，這個員工的實際入賬工資應該是多少？都計入職工工資嗎

答： 你好，根據(jù)規(guī)定單位不能替員工承擔個人社保部分，但是你可以幫員工承擔的做成工資，2500+1200+230元都入工資

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司繳納五險一金，計提員工工資和社保，發(fā)放時怎么入賬

答： 一、計提五險、公積金（公司部分）、工資 借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用-人工成本 　　貸：應付職工薪酬-養(yǎng)老險-醫(yī)療險-失業(yè)險-生育險-工傷險、住房公積金、工資 二、發(fā)放工資 借：應付職工薪酬-工資（應發(fā)總額） 　　貸：其他應付款-養(yǎng)老險（個人） 　　　　其他應付款-醫(yī)療險（個人） 　　　　其他應付款-失業(yè)險（個人） 　　　　其他應付款-公積金（個人） 　　　　應交稅費-個稅 　　　　銀行存款/現(xiàn)金（實發(fā)工資） 三、交社保、公積金 借：應付職工薪酬-養(yǎng)老險（企業(yè)部分）-醫(yī)療險（企業(yè)部分）-失業(yè)險（企業(yè)部分）-生育險（企業(yè)部分）-工傷險（企業(yè)部分）、公積金（企業(yè)部分） 　　其他應付款- 養(yǎng)老險（個人）-醫(yī)療險（個人）-失業(yè)險（個人）、公積金（個人） 　　貸：銀行存款