以前當月工資 當月發(fā) 所以月末算成本分配工資費用時，就用當月數(shù)直接分配了 但是從七月開始，七月工資八月發(fā) 八月中旬7月工資表才能造出來 那么我七月份就沒有數(shù)據(jù)了 怎么分配工資費用呢

答： 你好！這個跟發(fā)工資沒關系啊。你還是跟以前一樣做就好了。只是應付職工薪酬有余額而已

算成本分配工資費用的問題 以前我們是當月工資 當月發(fā) 所以月末算成本分配工資費用時，就用當月數(shù)直接分配了 但是從七月開始，七月工資八月發(fā) 八月中旬7月工資表才能造出來 那么我七月份就沒有數(shù)據(jù)了 怎么分配工資費用呢

答： 你好，你計提了就有數(shù)據(jù)了，沒有發(fā)放沒有關系，計提了就有應付職工薪酬的貸方發(fā)生情況 可以根據(jù)這個數(shù)據(jù)來分配

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

之前是當月計提發(fā)放上個月的工資的（比如9月計提發(fā)放8月工資），現(xiàn)在想改成當月計提當月工資下月發(fā)放，這樣在改的當月會出現(xiàn)兩筆計提工資分錄，可以這樣做嗎，當月成本費用不是會有影響

答： 您好！可以的。這個沒關系。