之前是當(dāng)月計提發(fā)放上個月的工資的（比如9月計提發(fā)放8月工資），現(xiàn)在想改成當(dāng)月計提當(dāng)月工資下月發(fā)放，這樣在改的當(dāng)月會出現(xiàn)兩筆計提工資分錄，可以這樣做嗎，當(dāng)月成本費用不是會有影響

答： 您好！可以的。這個沒關(guān)系。

老師為什么三月份的時候工資已經(jīng)計提了，四月份發(fā)三月份工資的時候為什么還要補(bǔ)計提上月的工資？3月份的會計分錄：計提本月工資 生產(chǎn)成本-直接人工 66,800.00 計提本月工資 制造費用-工資 31,200.00 計提本月工資 管理費用-工資 12,000.00 計提本月工資 應(yīng)付職工薪酬-工資 110,000.00，四月份的會計分錄：補(bǔ)提上月工資 生產(chǎn)成本-直接人工 6,007.28 補(bǔ)提上月工資 制造費用-工資 3,304.00 補(bǔ)提上月工資 管理費用-工資 2,

答： 可能是上月計提的工資沒有計提全，在實際發(fā)放的時候發(fā)現(xiàn)是少計提了，就又補(bǔ)計提的，你主要看應(yīng)付職工薪酬----工資是否是平的，也就是說他上月計提的是不是就是本月發(fā)放的金額，如果有不一致就可能是多提或少提了，要調(diào)整的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

當(dāng)月發(fā)當(dāng)月工資的分錄 需不需要計提 還是直接入費用

答： 你好，需要計提的哦，當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的也得計提