企業(yè)發(fā)放給員工的計時工資怎樣計算

答： 企業(yè)發(fā)放給員工的計時工資一般是按工作時間計算，即把每小時的工作時間及其對應的計時工資標準列出，根據(jù)實際的工作時間計算出相應的工資額。對于這種計算方法的應用，通常是用于臨時性或季節(jié)性工作的雇員，包括像購物中心和娛樂場所等各類服務工作者，比如在購物中心，服務員每小時可獲得15-20元的計時工資。此外，計時工資也可以用在缺乏正式秩序的一些行業(yè)，比如卡車司機以及水上運輸和陸地運輸?shù)乃緳C等，對于他們的工資也根據(jù)實際的行駛里程或時間來計算。 拓展知識：另一種給員工發(fā)放工資的方式是計件工資，即依據(jù)完成的特定件或量的工作計算工資，比如一位木匠員工每完成一張桌子就可獲得按照定價標準的報酬。此外，有些企業(yè)也采用績效工資制度，即根據(jù)完成的工作量和質量對員工進行獎勵和懲罰。

老師，《小企業(yè)會計準則》 給員工研發(fā)人員發(fā)放工資，會計分錄怎么做

答： 借管理費用-研發(fā)支出工資、 貸應付職工薪酬工資，如果是費用化的、 資本化的話，你們研發(fā)的是無形資產(chǎn)嗎？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業(yè)計提員工工資及社保時的會計分錄？企業(yè)發(fā)放員工工資及社保時的會計分錄？以及員工個人承擔的社保等的處理？

答： 你好 計提工資和社保時，借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 借管理費用-社保貸應付職工薪酬-社保 當月繳納當月社保時，借：管理費用-社保 其他應收款-個人社保 貸：銀行存款 工資發(fā)放時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保 應交稅費-個人所得稅 銀行存款