應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容是什么？

答： 應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容是指企業(yè)對(duì)每月應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容。企業(yè)要根據(jù)職工的簽訂的合同和勞動(dòng)法的規(guī)定，確定每個(gè)職工的基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼，并根據(jù)當(dāng)月職工的實(shí)際出勤情況，進(jìn)行計(jì)算和核算。具體包括： 1、確定職工基本工資：根據(jù)職工聘用合同中規(guī)定的月薪，計(jì)算出每人每月應(yīng)發(fā)工資。 2、計(jì)算績(jī)效工資：根據(jù)企業(yè)規(guī)定的提成制度，按月核算每人的績(jī)效工資。 3、計(jì)算津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月核算職工的津貼和補(bǔ)貼。 4、計(jì)算總工資：將基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼相加計(jì)算出每人每月應(yīng)發(fā)工資總額。 5、計(jì)算應(yīng)扣款：根據(jù)職工聘用合同和勞動(dòng)法，列清每人每月應(yīng)扣款，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、所得稅等。 6、計(jì)算實(shí)發(fā)工資：總工資減去應(yīng)扣款，得出每人每月的實(shí)發(fā)工資。 拓展知識(shí)：在職工薪酬核算的過(guò)程中，不僅要考慮每個(gè)職工的基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼，還要考慮各種稅率，以及勞動(dòng)法和聘用合同中規(guī)定的企業(yè)政策等因素，以便做到財(cái)務(wù)核算精準(zhǔn)合理。

應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容包括哪些

答： 應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金等

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些

答： 工資、五險(xiǎn)一金、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)