績效評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容
無語的蝸牛
于2023-02-21 08:53 發(fā)布 ??512次瀏覽
- 送心意
齊惠老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2023-02-21 09:00
績效評(píng)價(jià)的對(duì)象一般是企業(yè)中的員工,而評(píng)價(jià)內(nèi)容則取決于企業(yè)管理者和員工之間的約定。一般來說,績效評(píng)價(jià)內(nèi)容是以企業(yè)預(yù)設(shè)的目標(biāo),任務(wù),要求為導(dǎo)向,以完成任務(wù)或達(dá)到期望的能力為標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)某一行為表現(xiàn)的定性或定量的衡量,來決定是否達(dá)到期望,從而最終形成的總體績效評(píng)價(jià)結(jié)果。
比如:一家咨詢公司要對(duì)一名專業(yè)咨詢師的績效進(jìn)行評(píng)價(jià),那么首先該公司會(huì)給出一個(gè)咨詢項(xiàng)目完成的期望,比如在一定時(shí)間內(nèi)完成咨詢,需要達(dá)到客戶滿意度要求,最大限度提升客戶價(jià)值等,然后公司會(huì)根據(jù)專業(yè)咨詢師在完成項(xiàng)目過程中的行為表現(xiàn),來進(jìn)行定性和定量的分析,最終看看咨詢師是否達(dá)到要求,從而形成最終的績效評(píng)價(jià)結(jié)果。
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績效評(píng)價(jià)的對(duì)象一般是企業(yè)中的員工,而評(píng)價(jià)內(nèi)容則取決于企業(yè)管理者和員工之間的約定。一般來說,績效評(píng)價(jià)內(nèi)容是以企業(yè)預(yù)設(shè)的目標(biāo),任務(wù),要求為導(dǎo)向,以完成任務(wù)或達(dá)到期望的能力為標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)某一行為表現(xiàn)的定性或定量的衡量,來決定是否達(dá)到期望,從而最終形成的總體績效評(píng)價(jià)結(jié)果。
比如:一家咨詢公司要對(duì)一名專業(yè)咨詢師的績效進(jìn)行評(píng)價(jià),那么首先該公司會(huì)給出一個(gè)咨詢項(xiàng)目完成的期望,比如在一定時(shí)間內(nèi)完成咨詢,需要達(dá)到客戶滿意度要求,最大限度提升客戶價(jià)值等,然后公司會(huì)根據(jù)專業(yè)咨詢師在完成項(xiàng)目過程中的行為表現(xiàn),來進(jìn)行定性和定量的分析,最終看看咨詢師是否達(dá)到要求,從而形成最終的績效評(píng)價(jià)結(jié)果。
2023-02-21 09:00:31

你好第一個(gè)題目的答案在圖片上
2024-05-16 20:31:24

這句話是對(duì)的。
預(yù)算績效評(píng)價(jià)正是按照這樣的定義和流程來進(jìn)行操作的,它通過對(duì)預(yù)算資金相關(guān)方面的全面考量和評(píng)估,來衡量預(yù)算執(zhí)行的成效和資金使用的效益等,以達(dá)到提升財(cái)政資金使用效率和管理水平的目的。
2024-06-19 15:50:07

你好,我認(rèn)為可以是咨詢服務(wù)費(fèi)
2018-10-23 13:06:16

這個(gè)問題的描述是正確的。
2018-11-08 13:05:29
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