公司給員工的工資是稅后5000，社保公積金個人部分及公司部分都由公司承擔(dān)，那么在做工資表的時候社保和公積金部分是不是可以直接填寫零，員工按照5000繳納個稅，同時公司按照個人和公司部分總額計提管理費用-社保、公積金對嗎？

答： 工資表中不能扣個人社保、公積金的部分，全部填0，對于交的社保全部計入公司的社保費用處理

做公司內(nèi)部利潤表，工資，公積金，社保，個稅，怎么做進(jìn)去??？是按照工資實際發(fā)放金額(稅后）+公積金公司承擔(dān)部分+個人部分，社保公司部分+個人部分，個稅金額，來體現(xiàn)工資的費用嗎？如果用稅前工資作為費用，那么公積金和社保金額做上去，是不是就重復(fù)費用了？稅前工資應(yīng)該是包括公積金和社保的費用？

答： 你好，稅前工資包括個人公積金和個人社保的。這里的社保和公積金都是個人部分

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，請問如果當(dāng)時員工入職談的是稅后工資7000，請問是不是代表公司負(fù)擔(dān)員工個人部分的社保和公積金個稅。做繳納社保和公積金的時候，不區(qū)分這個員工的公司部分和其他應(yīng)收款個人部分？都統(tǒng)一作為公司管理費用—社保，不分其他應(yīng)收款了？

答： 如果個人負(fù)擔(dān)的社保不從工資扣除你不能稅前扣除，你可以給他加到工資，然后發(fā)工資扣除，實際到手的還是7000