?個人股權激勵收入屬于工資薪金嗎

答： 答：不屬于工資薪金。個人股權激勵收入是指企業(yè)使用股票和股權等方式向企業(yè)員工發(fā)放的報酬，它和工資薪金的區(qū)別在于一方面它能激勵員工牢記企業(yè)的使命和愿景，與企業(yè)發(fā)展相結合，提高績效；另一方面，它是一種投資工具，企業(yè)發(fā)放給員工的獎勵，讓員工具有股票甚至股權，通過持有股票甚至股權，員工可以獲得股票收益，這些收益不屬于工資薪金。 拓展知識：股權激勵又分為普通股計劃和優(yōu)先股計劃兩種，一般普通股計劃是企業(yè)發(fā)行新股，把這些新股發(fā)放給企業(yè)員工，而優(yōu)先股計劃是指企業(yè)把自己的現(xiàn)有股份作為激勵發(fā)放給企業(yè)員工。

老師，我公司是實木家具工廠，今年老板為提高生產(chǎn)量，調(diào)動積極性，實施讓每個部門主管入股，主管入股的資金就從工資里扣，入股5萬的資金，就相當于出了10資金（5萬是資金，5萬是技術），這應該怎么做賬？

答： 支付的5萬元，作為實收資本入賬，未支付的5萬元可以作為股權激勵方式計提費用和應付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們工廠現(xiàn)實施讓主管廠長資金技術入股，用他們的工資來入股，資金入股5萬，相當于入股10萬，其中5萬是技術，那么做賬應該怎么做？

答： 5萬技術入股只能走股權激勵， 借 費用 貸 應付職工薪酬 ；借應付職工薪酬 貸 實收資本