老師你好，我單位是事業(yè)單位差額補助單位，我單位人員分合同工和編制人員，編制人員工資是財政撥款發(fā)放，合同工正常是單位基本戶發(fā)放，我想問關(guān)于計提工資的時候這兩類人的工資需要分別計提嗎還是一起計提就可以了

答： 您好，計提工資是依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求實行的。因此，根據(jù)您的情況，您的單位合同工和編制人員的工資發(fā)放方式不同，在進行計提時也應(yīng)分別計提。具體而言，合同工的工資將歸入單位的基本戶，而編制人員的工資則應(yīng)歸入財政撥款進行發(fā)放。 對于計提工資而言，企業(yè)應(yīng)該按月對付給員工的工資提取相應(yīng)比例的資金，作為工資費用下一個會計期間的計提。計提工資的方法則取決于企業(yè)是否將部分工資支付給員工，以及工資費用實際發(fā)生時是否已完全支付。 拓展知識：除了計提工資，企業(yè)還需要計提其他費用，其中包括財務(wù)費用、管理費用和銷售費用等等。而且，企業(yè)的實際支出和計提費用應(yīng)保持一致。也就是說，如果在某一個月份中實際支出費用比計提費用多，那么企業(yè)就應(yīng)補充計提費用，反之亦然。

我是事業(yè)單位有編制人員，編制人員工資是由當(dāng)?shù)刎斦芸钕掳l(fā)，社保分我們個人繳納和單位繳納，我們個人繳納的社保從財政下發(fā)工資里扣，但是單位繳納的社保也從工資里面扣這合理嗎？單位自籌只有300，意思就是他用人成本只有300，這合理嗎

答： 這是個人應(yīng)該承擔(dān)的，社保和個人所得稅是從那個工資里面進行扣除。這個自籌的資金的話，是根據(jù)你實際發(fā)放的來進行處理的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問一下，事業(yè)單位編外人員發(fā)放工資一部分是財政補助，一部分是單位自有資金，會計分錄如何做

答： 同學(xué)，財政補助是直接支付還是授權(quán)支付？