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送心意

李老師2

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA

2023-03-03 13:15

本月職工工資分配包括:A產(chǎn)品生產(chǎn)工人3000元,B產(chǎn)品生產(chǎn)工人4000元,制造部門管理人員1000元,行政管理人員2000元。 根據(jù)職位不同,安排不同的工資,使得職工更有動(dòng)力完成工作,也對(duì)公司的生產(chǎn)要求有一定的參考依據(jù)。比如說A, B產(chǎn)品的生產(chǎn)工人,因?yàn)楫a(chǎn)品不同,所以工資也有差異,從而激勵(lì)職工為公司生產(chǎn)更高質(zhì)量的產(chǎn)品。另外,管理人員也有差異化的薪酬,能夠讓管理層更有熱情投入工作,并且在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位??偟膩砜?,本月的職工工資分配合理、有序,能夠滿足各位職工的工作需求,有助于提高公司整體生產(chǎn)力及質(zhì)量。

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本月職工工資分配包括:A產(chǎn)品生產(chǎn)工人3000元,B產(chǎn)品生產(chǎn)工人4000元,制造部門管理人員1000元,行政管理人員2000元。 根據(jù)職位不同,安排不同的工資,使得職工更有動(dòng)力完成工作,也對(duì)公司的生產(chǎn)要求有一定的參考依據(jù)。比如說A, B產(chǎn)品的生產(chǎn)工人,因?yàn)楫a(chǎn)品不同,所以工資也有差異,從而激勵(lì)職工為公司生產(chǎn)更高質(zhì)量的產(chǎn)品。另外,管理人員也有差異化的薪酬,能夠讓管理層更有熱情投入工作,并且在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。總的來看,本月的職工工資分配合理、有序,能夠滿足各位職工的工作需求,有助于提高公司整體生產(chǎn)力及質(zhì)量。
2023-03-03 13:15:38
你好! 借:生產(chǎn)成本-甲產(chǎn)品 15000 -乙產(chǎn)品 16000 制造費(fèi)用 5700 管理費(fèi)用 4000 貸:應(yīng)付職工薪酬 40700
2021-12-18 18:44:07
借:生產(chǎn)成本-甲產(chǎn)品 15000 乙產(chǎn)品 16000 制造費(fèi)用 5700 管理費(fèi)用 4000 貸:應(yīng)付職工薪酬 40700
2020-02-19 11:50:32
您好 借:生產(chǎn)成本-A 40000 借:生產(chǎn)成本-B 20000 借:制造費(fèi)用 12400 借:管理費(fèi)用 11600 貸:應(yīng)付職工薪酬 84000
2023-11-20 20:28:09
同學(xué)您好,分錄為 借生產(chǎn)成本-A產(chǎn)品35000 借生產(chǎn)成本-B產(chǎn)品25000 借制造費(fèi)用13000 借管理費(fèi)用7000 貸應(yīng)付職工薪酬
2023-11-11 20:59:02
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