勞務外包和勞務分包，勞務派遣，這三個有什么區(qū)別

答： 勞務外包是雇主將勞務委托給一家外包服務商，外包服務商在勞務派遣、勞務分包等方式將勞務分配給接收人。勞務派遣是指用人單位將勞務派遣給員工，直接參與勞務活動而受到報酬。勞務分包是指用人單位將勞務分包給社會勞務供應組織，由勞務供應組織將勞務分散分配給社會勞動者參與勞動活動而受到報酬。

勞務派遣，勞務外包，建筑勞務分包，這三個到底有什么區(qū)別

答： 1、分包的內(nèi)容不同。勞務分包是發(fā)包單位僅把一定的工作崗位發(fā)包給勞務單位，由勞務單位提供勞動者來完成。在此種業(yè)務模式下，勞務單位只提供勞動者和輔助性材料，不會提供主材。業(yè)務分包是指發(fā)包單位將一部分業(yè)務內(nèi)容(包括工作崗位及配套材料等)均交由分包單位履行。在此種業(yè)務模式下，分包單位不僅提供勞動者，還需提供勞動者工作所需的全部材料。這是勞務分包與業(yè)務分包的核心區(qū)別點。 2、所需承擔的責任不同。在勞務分包模式下，勞務分包單位僅需對勞務工作的質(zhì)量承擔責任，對由于發(fā)包單位提供的質(zhì)量等引起的問題不承擔責任。在業(yè)務分包模式下，業(yè)務分包單位對所承包的所有業(yè)務內(nèi)容(包括但不限于人員、材料、工作質(zhì)量等)承擔責任。 3、行政監(jiān)管的模式不同。在勞務分包模式下，承接分包業(yè)務的公司應當具備相應的勞務資質(zhì)，并要接受建設行政主管部門的監(jiān)督。在業(yè)務分包模式下，除非對業(yè)務分包內(nèi)容有明確的資質(zhì)要求，否則不受業(yè)務分包內(nèi)容的限制。 4、適用的法律不同。勞務分包模式下，除了適用《合同法》之外，還需適用建設部等相關部委對勞務分包的相關規(guī)定。業(yè)務分包模式下，主要是適用《合同法》的規(guī)定;如果分包業(yè)務有特殊性，還需適用相關行業(yè)的法律及行政監(jiān)管規(guī)定。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務外包和勞務派遣有什么區(qū)別啊

答： 前者標的“勞務”，后者標的“人”。