現(xiàn)在職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)都通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算，那年底匯算福利費(fèi)支出時(shí)，是按應(yīng)付職工薪酬總科目的14%還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資的14%核算超沒(méi)超

答： 你好，是工資明細(xì)的14%

2018福利費(fèi)沒(méi)有通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算，直接計(jì)入的管理費(fèi)用-福利費(fèi)，在2018匯算清繳的時(shí)候，職工薪酬要加上這塊核算嗎？然后在按照加了福利費(fèi)之后的職工薪酬的14%來(lái)計(jì)算福利費(fèi)是否超標(biāo)嗎？

答： 1、需要加上的 2、是的，要看是否超過(guò)工資薪金的14%

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們的應(yīng)付職工薪酬包含，應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，那福利費(fèi)不超過(guò)工資總額的14%可以稅前扣除，這個(gè)工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)之和嗎

答： 這個(gè)工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資，不包括福利費(fèi)的