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送心意

老王老師

職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2017-11-12 18:59

您好,單位為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程
  1、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表,填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。(一式二份)
  2、提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,法人身份復(fù)印件。
  3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表)各欄要求填寫準(zhǔn)確。(一式二份)。
  4、養(yǎng)老保險(xiǎn)征收比例:從2004年元月份開始施行國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)單位繳費(fèi)比例由23%下調(diào)至22%,個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%??偟睦U費(fèi)比例不變。
  外企、私營(yíng)企業(yè)、單位繳費(fèi)比例仍為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%。
  外來務(wù)工人員,總的繳費(fèi)比例仍為20%。
  個(gè)體流動(dòng)人員個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%,總的繳費(fèi)比例仍為20%。
  5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額(包括工資獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)助),職工繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資60%按60%繳費(fèi),高于社平工資60%按實(shí)際工資繳費(fèi)。繳費(fèi)工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。
  6、根據(jù)單位填報(bào),由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)產(chǎn)生單位編號(hào)、個(gè)人編號(hào)、應(yīng)收應(yīng)付帳。
  7、養(yǎng)老金發(fā)放,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。
  8、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負(fù)責(zé)征收,征收時(shí)間在每月初。
  9、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月1---20日辦理各項(xiàng)異動(dòng)業(yè)務(wù)。
  10、參保單位人員如有變動(dòng),必須在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(每月1至20日)及時(shí)辦理手續(xù)。增加減少人員需填寫"在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表"減少人員必須出示本人辭職報(bào)告并鑒章。
  11、每月必須在規(guī)定的時(shí)間(月初)到所在地稅部門繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,否則不能辦理調(diào)動(dòng)、停保、轉(zhuǎn)移、等勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)。
  12、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年七月根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的社平工資進(jìn)行調(diào)整。
  13、2003年度全市職工平均工資為11719元,月平均工資為976.6元2004年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資最低數(shù)為586元,最高封頂數(shù)為2929.8元。
  14、參保單位應(yīng)在每年二月份到參保地領(lǐng)取繳費(fèi)工資申報(bào)表。

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您好,單位為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程   1、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表,填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。(一式二份)   2、提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,法人身份復(fù)印件。   3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表)各欄要求填寫準(zhǔn)確。(一式二份)。   4、養(yǎng)老保險(xiǎn)征收比例:從2004年元月份開始施行國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)單位繳費(fèi)比例由23%下調(diào)至22%,個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%??偟睦U費(fèi)比例不變。   外企、私營(yíng)企業(yè)、單位繳費(fèi)比例仍為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%。   外來務(wù)工人員,總的繳費(fèi)比例仍為20%。   個(gè)體流動(dòng)人員個(gè)人繳費(fèi)比例由6%調(diào)高至7%,總的繳費(fèi)比例仍為20%。   5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額(包括工資獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)助),職工繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資60%按60%繳費(fèi),高于社平工資60%按實(shí)際工資繳費(fèi)。繳費(fèi)工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。   6、根據(jù)單位填報(bào),由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)產(chǎn)生單位編號(hào)、個(gè)人編號(hào)、應(yīng)收應(yīng)付帳。   7、養(yǎng)老金發(fā)放,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。   8、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負(fù)責(zé)征收,征收時(shí)間在每月初。   9、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月1---20日辦理各項(xiàng)異動(dòng)業(yè)務(wù)。   10、參保單位人員如有變動(dòng),必須在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(每月1至20日)及時(shí)辦理手續(xù)。增加減少人員需填寫"在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表"減少人員必須出示本人辭職報(bào)告并鑒章。   11、每月必須在規(guī)定的時(shí)間(月初)到所在地稅部門繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,否則不能辦理調(diào)動(dòng)、停保、轉(zhuǎn)移、等勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)。   12、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年七月根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的社平工資進(jìn)行調(diào)整。   13、2003年度全市職工平均工資為11719元,月平均工資為976.6元2004年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資最低數(shù)為586元,最高封頂數(shù)為2929.8元。   14、參保單位應(yīng)在每年二月份到參保地領(lǐng)取繳費(fèi)工資申報(bào)表。
2017-11-12 18:59:58
目前,入職離職,都要做社保增減員操作,入職還會(huì)填寫相關(guān)個(gè)人信息家庭信息,簽署勞動(dòng)合同,離職要開離職證明
2020-12-10 22:06:17
到當(dāng)?shù)氐纳绫>洲k理,各地規(guī)定的流程和資料存在一定的差異,建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/div>
2017-11-13 17:45:16
同學(xué)你好 這個(gè)直接社保系統(tǒng)增員
2022-03-25 09:36:27
同學(xué)你好 這個(gè)直接增員然后給你選擇基數(shù)就可以
2022-03-25 09:30:32
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  • 為什么要去減去而不是加上150*40%

    核心是成本法轉(zhuǎn)權(quán)益法時(shí),對(duì)原持有股權(quán)(80%)在處置前的投資收益調(diào)整規(guī)則: 甲公司 2×19 年分配現(xiàn)金股利 150 萬元(成本法下長(zhǎng)江公司已按 80% 確認(rèn)投資收益),但該股利是甲公司當(dāng)年凈利潤(rùn)(620 萬元)的分配,需先判斷是否屬于 “投資后實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配”—— 甲公司 2×19 年 7-12 月(長(zhǎng)江公司投資后)凈利潤(rùn) = 620÷2=310 萬元,分配的 150 萬元≤310 萬元,屬于投資后凈利潤(rùn)分配,成本法下確認(rèn)的投資收益無需沖回,但轉(zhuǎn)權(quán)益法時(shí),需按剩余股權(quán)比例(40%)追溯調(diào)整 “長(zhǎng)期股權(quán)投資”: 原成本法下,長(zhǎng)江公司確認(rèn)應(yīng)收股利 = 150×80%=120 萬元,對(duì)應(yīng) “投資收益”;轉(zhuǎn)權(quán)益法時(shí),剩余 40% 股權(quán)對(duì)應(yīng)的股利 = 150×40%=60 萬元,需從 “長(zhǎng)期股權(quán)投資 —— 損益調(diào)整” 中扣除(因?yàn)楣衫峙鋾?huì)減少被投資方凈資產(chǎn),權(quán)益法下需按持股比例調(diào)減長(zhǎng)期股權(quán)投資賬面價(jià)值),而非加上。

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