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鄒老師

職稱： 注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師

2017-11-15 20:55

比如我們公司10月份一共放了14天假包含國慶，某位員工是5000一月，那是5000/17嗎？還是說是節(jié)假日是帶薪的所以只能扣除周末雙休的9天，按5000/22，如果按5000/17這個(gè)方法符合勞動(dòng)法嗎？

鄭海燕 追問

2017-11-15 21:24

那應(yīng)該怎么算才算合理？

鄭海燕 追問

2017-11-15 21:49

我沒明白老師你所說的單位執(zhí)行的月工作天數(shù)計(jì)算日工資是指什么？能幫忙舉個(gè)例嗎？

鄭海燕 追問

2017-11-15 21:52

好的，謝謝老師

鄒老師 解答

2017-11-15 20:50

你好，用總工資/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)計(jì)算日工資

鄒老師 解答

2017-11-15 20:56

你好，如果按除以17計(jì)算，有人請(qǐng)假就會(huì)扣除高額的請(qǐng)假費(fèi)用，這個(gè)是不合理的

鄒老師 解答

2017-11-15 21:25

按月工資/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)計(jì)算日工資，有請(qǐng)假按這個(gè)扣除

鄒老師 解答

2017-11-15 21:50

你好，比如21.75天，22天這樣

鄒老師 解答

2017-11-15 21:54

不客氣，祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！

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比如我們公司10月份一共放了14天假包含國慶，某位員工是5000一月，那是5000/17嗎？還是說是節(jié)假日是帶薪的所以只能扣除周末雙休的9天，按5000/22，如果按5000/17這個(gè)方法符合勞動(dòng)法嗎？
2017-11-15 20:55:06
你看下還能撤回來吧 社保年報(bào)的嗎
2022-04-29 15:42:35
老師,那加班工資也是按基本工資來計(jì)算乘以倍數(shù)嗎?節(jié)假日按2倍,其他時(shí)間按1.5倍,這樣對(duì)嗎
2019-04-09 10:57:36
你好，在應(yīng)付職工薪酬科目下核算的都算。
2018-09-10 17:43:31
您好，計(jì)算殘保金中的工資總額，是只算簽定勞動(dòng)合同為一年以上的員工工資。
2018-09-10 17:21:03
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