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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2017-11-15 20:55

比如我們公司10月份一共放了14天假包含國慶,某位員工是5000一月,那是5000/17嗎?還是說是節(jié)假日是帶薪的所以只能扣除周末雙休的9天,按5000/22,如果按5000/17這個方法符合勞動法嗎?

鄭海燕 追問

2017-11-15 21:24

那應該怎么算才算合理?

鄭海燕 追問

2017-11-15 21:49

我沒明白老師你所說的單位執(zhí)行的月工作天數(shù)計算日工資是指什么?能幫忙舉個例嗎?

鄭海燕 追問

2017-11-15 21:52

好的,謝謝老師

鄒老師 解答

2017-11-15 20:50

你好,用總工資/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)計算日工資

鄒老師 解答

2017-11-15 20:56

你好,如果按除以17計算,有人請假就會扣除高額的請假費用,這個是不合理的

鄒老師 解答

2017-11-15 21:25

按月工資/單位執(zhí)行的月工作天數(shù)計算日工資,有請假按這個扣除

鄒老師 解答

2017-11-15 21:50

你好,比如21.75天,22天這樣

鄒老師 解答

2017-11-15 21:54

不客氣,祝你學習愉快,工作順利!

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比如我們公司10月份一共放了14天假包含國慶,某位員工是5000一月,那是5000/17嗎?還是說是節(jié)假日是帶薪的所以只能扣除周末雙休的9天,按5000/22,如果按5000/17這個方法符合勞動法嗎?
2017-11-15 20:55:06
你看下還能撤回來吧 社保年報的嗎
2022-04-29 15:42:35
老師,那加班工資也是按基本工資來計算乘以倍數(shù)嗎?節(jié)假日按2倍,其他時間按1.5倍,這樣對嗎
2019-04-09 10:57:36
你好,在應付職工薪酬科目下核算的都算。
2018-09-10 17:43:31
您好,計算殘保金中的工資總額,是只算簽定勞動合同為一年以上的員工工資。
2018-09-10 17:21:03
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