老師,2814.56這個數(shù)是怎么算出來?另外,答案上行報酬 問
你好,同學(xué)。我努力為你解答中,稍后回復(fù)你。 答
老師,毛利潤突然大幅增漲,怎么做成本分析啊 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師好,我們是貿(mào)易公司,產(chǎn)品是鞋材,現(xiàn)在我們正在增 問
下午好親!是的,咨詢這塊主要是員工工資報酬 答
2024年不是1000萬的凈利潤嗎 問
對,題目明確提到 “某公司 2024 年度實現(xiàn)的凈利潤為 1000 萬元” ,后續(xù) 2025 年相關(guān)決策會基于過往利潤及新利潤等情況,若題目后續(xù)有圍繞利潤分配、籌資等關(guān)聯(lián)問題,2024 年的 1000 萬凈利潤是重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 答
2023年的工傷,單位支付醫(yī)藥費103596.23,2025年處理 問
你好,這個保險公司賠付是賠付給你們了是嗎?還是給員工了。 答

甲乙兩家公司需要招聘一名工作人員,工作時間和報酬如下:甲公司工作時間每天8小時,周六周日休息。工作報酬每周600元。乙公司工作時間每天工作9小時,周日休息,工作報酬每周780元。清問選擇哪家公司?
答: 你首先需要考慮你的實際情況。你有足夠的時間利用周末,或者你有更多的時間可以花在家里?你是否在追求報酬?你有沒有可以承擔(dān)9小時工作日加班?
甲乙兩家公司需要招聘一名工作人員,工作時間和報酬如下:甲公司工作時間每天8小時,周六周日休息。工作報酬每周600元。乙公司工作時間每天工作9小時,周日休息,工作報酬每周780元。清問選擇哪家公司?
答: 同學(xué)你好,甲公司600/40=15元/小時,乙780/54=14.4元/小時,選擇甲公司比較好
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
6.(2020年)甲飯店以非全日制用工形式聘用王某。雙方口頭約定:王某每天到飯店工作3小時,每周周一休息,按小時計酬,按月結(jié)算支付勞動報酬。甲飯店與王某的下列約定中,不符合法律規(guī)定的是()。A.王某每天到飯店工作3小時B.王某每周周一休息C.按小時計酬D按月結(jié)算支付勞動報酬
答: 同學(xué)你好 甲飯店與王某的下列約定中,不符合法律規(guī)定的是()——D按月結(jié)算支付勞動報酬
標(biāo)準(zhǔn)工時制每周40小時,為什么非全日制用工每周工作時間累計不得超過24小時?工作時間怎么這么短,是不是答案出錯了?
月工資2800(固定工資),六天班,每天工作時間8小時, 周一至周五的工資是2047,周六的工資為753 X+(X÷21.75÷8*2*8*4)=2800 想請教下,X是怎樣算出來
非全日制用工,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式,如果超過了每天四小時,超過了每周24小時是不是就不能算非全日制用工
老師,我們公司是做六休一,每天工作7.5個小時,這超過了法律規(guī)定的每周工作日不超過40小時的規(guī)定,那公司在勞動合同中要怎么規(guī)定才合法呢?

