老師好，請問下酒店行業(yè)人力成本負(fù)擔(dān)較重，有人建議成立個勞務(wù)公司，這樣就沒有五險一金的負(fù)擔(dān)了，這個操作沒有理解，勞務(wù)公司不也要給員工繳納五險一金嗎，這算不上籌劃啊，還是我沒有理解真正的操作原理

答： 你有提到，勞務(wù)公司也要給員工繳納五險一金，這是正確的。但是，你可以考慮將酒店行業(yè)的人力成本負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移到勞務(wù)公司，比如將酒店的雇傭合同簽約給勞務(wù)公司，酒店只負(fù)責(zé)報酬，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)給員工工作和社保等事宜，這樣就可以減輕酒店的人力成本負(fù)擔(dān)了。

老師好，請問下酒店行業(yè)人力成本負(fù)擔(dān)較重，有人建議成立個勞務(wù)公司，這樣就沒有五險一金的負(fù)擔(dān)了，這個操作沒有理解，勞務(wù)公司不也要給員工繳納五險一金嗎，這算不上籌劃啊，還是我沒有理解真正的操作原理

答： 您好，就是相當(dāng)于轉(zhuǎn)移風(fēng)險

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師們，有家公司為了少承擔(dān)五險一金就按照規(guī)定的最低3000元工資結(jié)算，公戶里發(fā)這3000元工資，剩下的工資從公司戶里轉(zhuǎn)到個人戶或者取現(xiàn)金再分次發(fā)給員工，這種做法有無風(fēng)險？她們就是覺得這樣可以給公司省錢，但是五險一金不是個人承擔(dān)一部分公司承擔(dān)一部分的嗎？她們這樣操作就沒有問題嗎？

答： 你好，這個的話私戶發(fā)工資，或者私戶取現(xiàn)用現(xiàn)金發(fā)工資都可以的，不能直接公戶發(fā)剩余的，不然有風(fēng)險