第一個(gè)人數(shù)為何用200*（1-20%）第一個(gè)也有20人離開。為何不做處理。第二個(gè)人數(shù)要用（200-20-15）

答： 第一個(gè)人數(shù)為200*（1-20%）,意思是200人的總數(shù)減去20%的人數(shù)，即160人。這160人中有20人離開，所以剩下140人。而第二個(gè)人數(shù)要用（200-20-15）,這是從原有的200人中再減掉20個(gè)和15個(gè)，剩下的165人即是第二個(gè)人數(shù)。

這個(gè)解析，200-20（19年離開的人數(shù)）-10（20年離開的人數(shù)），解析里減的第二個(gè)10是什么意思？

答： 同學(xué)你好，這是預(yù)計(jì)第三年，也就是21年將離開的人數(shù)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元（行權(quán)價(jià)）每股購(gòu)買100股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。1.費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如下表所示。單位：萬(wàn)元年份計(jì)算當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用20×7200×0.01×（1－20%）×18×1/39.69.620×8200×0.01×（1－15%）×18×2/3－9.610.820.420×9155×0.01×18－20.47.527.9老師，請(qǐng)問，這個(gè)第二年的費(fèi)用為什么不直接乘1/3計(jì)算呢

答： 在第二年的時(shí)候，他已經(jīng)履約了兩年吶，那累計(jì)確認(rèn)應(yīng)該就是2/3的份額，再減掉的連確認(rèn)的。差額就是第二點(diǎn)應(yīng)該確認(rèn)的。