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李老師2

職稱： 中級會計師,初級會計師,CMA

2023-03-19 12:16

你可以考慮在下一次薪資調(diào)整之前，將其調(diào)整為期望的水平。如果金額較小，可以先發(fā)放給你們的上一次調(diào)整的金額，而不是另外加薪，再評估其實際獲得的收益情況。

時尚的蛋撻 追問

2023-03-19 12:16

我們可以對本次薪資調(diào)整進行什么樣的檢視？

李老師2 解答

2023-03-19 12:16

可以通過比較具體業(yè)務(wù)崗位的新老員工的薪資水平情況，以九五比八五的方式來考核調(diào)整方案的有效性，而且可以考慮把本次調(diào)整方案分解為按期調(diào)整和跨年調(diào)整兩部分，來細化評估調(diào)整方案的有效性。

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相關(guān)問題討論
您好同學，借應(yīng)付職工薪酬 貸利潤分配未分配利潤 小企業(yè)會計準則。
2022-03-31 10:52:14
你可以考慮在下一次薪資調(diào)整之前，將其調(diào)整為期望的水平。如果金額較小，可以先發(fā)放給你們的上一次調(diào)整的金額，而不是另外加薪，再評估其實際獲得的收益情況。
2023-03-19 12:16:50
你好 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；以前年度損益調(diào)整 做這個調(diào)整分錄
2019-02-22 17:00:46
借應(yīng)付職工薪酬 工資，貸以前年度損益調(diào)整，借以前年度損益調(diào)整，貸利潤分配未分配利潤，
2020-04-07 14:14:08
你好，那就在這個月份直接紅沖就行，做原來相反的分錄，因為金額比較小，重要性的原則。
2023-04-14 09:31:11
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