辭退員工補一個月工資，這個辭退福利需要體現(xiàn)在工資表上嗎

答： 是的，這個辭退福利需要體現(xiàn)在工資表上，但要特別留意一點，盡管比如有雇主發(fā)放了一個月的薪水，但是假如雇主把勞動合同終止了，雇員有權(quán)利要求雇主發(fā)放雙倍的薪水作為辭退福利。所以，在處理辭退的期間要重視勞動合同的終止問題，確保勞動合同終止的合法性。

這個月辭退了一個員工，支付了1個月的工資補償。我支付的10月份工資需要計提嗎？還是直接入管理費用-工資？補償費用直接入辭退福利？

答： 你好，需要計提，然后支付的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師！辭退人員補貼一個月工資，做賬是列入辭退福利，現(xiàn)年度匯算清繳是計入工資里還是職工福利費支出？

答： 由于辭退人員費用屬于職工福利費支出，因此在現(xiàn)年度匯算清繳時應(yīng)將辭退人員補貼工資計入職工福利費支出。例如，上海某企業(yè)在2020年實施的離職員工補償政策中，明確了辭退人員費用應(yīng)由職工福利費支出付出，并且由此開出的收據(jù)或發(fā)票作為用于現(xiàn)役期匯算清繳抵扣職工福利費支出的憑證，有利于企業(yè)高效合理地管理費用。