A公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年12月發(fā)生的經濟業(yè)務如下：（1）3日，計提公司提供給高管人員免費使用的5輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為800元。（2）31日，計提本月應付職工薪酬480 000元，其中生產工人工資300 000元，車間管理人員工資100 000元，銷售部門人員工資80 000元。（3）31日，預計由于職工累積未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額為23 000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。（4）31日，分別按照當月職工工資總額的2％和8％計提工會經費和職工教育經費。

答： 您好，完整題目是什么

（2019年）某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務是生產銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設銷售機構發(fā)生與職工薪酬有關的業(yè)務如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。（2）10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機構人員職工薪酬460000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000元，按稅法規(guī)定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發(fā)放時收回代墊職工家屬繳納的醫(yī)藥費3000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫(yī)療社會保險費5000元。（3）17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中，工資為560000元，按國家規(guī)定計提標準應繳納的基本養(yǎng)老保險費為112000元，基本醫(yī)療保險費、工傷保險費共計53200元，計提工會經費11 200元、職工教育經費44 800元。按照上述資料，寫出相關分錄。

答： 1借銷售費用16500 貸應付額16500 借應付職工薪酬16500 貸銀行存款16500

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

46 85% 9:26 < 測驗(一) 甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上月工資。2023年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2023年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日，結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實際發(fā)放職工薪酬31萬元，以銀行存款支付。(2)31日，企業(yè)以其生產的M產品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元，實際生產成本為40萬元。(3)31日，對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業(yè)行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。(4)31日，企業(yè)按工資總額的20%計提本月基本養(yǎng)老保險費6萬元、按10%計提基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計3萬元，按10%計提本月住房公積金3萬元。

答： 你好請把題目完整發(fā)一下